不清楚产检假规定?赶紧学起来,懂得这些对你有莫大的好处

2018-07-23 19:28 阅读: 编辑:温明甲 来源:家有宝宝
标签: 产检假规定
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内容简介: 怀孕是人生当中的大事,除了给家庭增添后代之外也是每一个家庭最看重的事情,很多现代女性在工作的过程当中年龄到啦以及迫于家庭的压力。
  怀孕是人生当中的大事,除了给家庭增添后代之外也是每一个家庭最看重的事情,很多现代女性在工作的过程当中年龄到啦以及迫于家庭的压力。有的时候不得不把工作放在一边,先以怀孕生孩子为重,女性一到某个年龄阶段的时候也的确是应该要考虑怀孕生孩子的事情。


      对于在职女性来说,如果怀孕生孩子,那么必定会有涉及到产假的问题。很多女性初入职场,对于女性产假这件事情上面似乎都不太了解,也不太清楚,毕竟这一项产假规定似乎并没有法律的明文条例,而很多公司实质上在不够正规之前给到的产假天数都是模凌两可。这个时候,作为怀孕即将要临盆生产的职工女性来说,产假时间天数到底多久,这就非常的关键。

 

  小诗是一个在职女员工,从毕业进入公司时间也不是特别久,也才一年而已,所以还算得上是一个社会新人,但是因为跟对象谈的时间比较久,也希望能够尽早把家庭稳定下来,于是小诗在刚一毕业的时候就跟对象领了结婚证,一年的备孕时间也让她成功如愿的怀孕了。

 

  从怀孕以来,小诗一直都坚持在工作岗位上,认认真真,从来没有因为怀孕过程当中的不适反应而推拖过工作,该出差的时候也出差,该加班的时候也认真加班。对于自己的工作,他可以说是非常认真的负责。
 

 

  眼看着自己的肚子一天天大起来,到现在已经有怀孕七个月了,所以肚子也算的上非常大。既然还剩下三个月,就马上要临盆生产的,所以小诗也开始考虑产后请假休假的事情。

      不过正因为小诗是一个刚开始进入社会工作的年轻女孩儿,所以对于公司产假上面的条文规定其实并不了解,也不了解国家有相关对于产妇女生的福利政策,所以等到快要生产的时候,她便请了半年的假,希望能够在家专心的生孩子以及照顾孩子。

 

  当时去公司请假的时候也是小诗的对象帮他去公司做的请假表,而请假表上面注明的请假原因仅仅是因为个人家庭原因而不得不请假半年。公司在针对这一请假情况上面并没有做过多的了解,予以来假期批准,当然这半年的假期没有任何的工资。
 

 

  原本以为工作上的事情请假搞定了,应该就没有任何的问题不是小事,便在家里面安心待产,孩子顺利降临之后也在家里面辛辛苦苦的照顾孩子五个月的时间。在生孩子以及照顾孩子这半年多的时间也来消失在家里面,可以说是一个全职的家庭主妇,没有任何的工资收入.

       终于熬过这半年,必须要到公司去上班之后才发现公司对于他已经完全像是一个外人,像一个不再需要的员工。不过公司的这种做法旁人也能够理解,毕竟现代生活化的脚步进展非常的迅速.

      简直就是日新月异,何况是一个在家待过半年的时间跟外界已经完全脱离了联系,虽然公司也不知道小诗请假的半年去干什么了,但是对于这样一个员工实在是没有再继续用的必要。

 

  而小诗只能够自认倒霉的接受了公司的辞退回到家里面安心照顾孩子,大概再过了两个多月,小诗跟老公说了件事,老公才跟她说每一个公司实际上对于在职女员工都会有相关的厂家规定福利.
 


       虽然目前的国家法律相关规定对于女性的产假天数并没有过多的强调,但是每个公司一定会有这方面的规定,尤其是在公司工作超过一定时间的产假福利就越高。

 

  这个时候的小诗才知道,尽管自己在武汉的这家公司已经工作了一年,但是实际上在怀孕后期就是因为吃了亏不了解公司相关的产假福利,所以才会有今天丢了工作的场面。

      如果在怀孕后期的时候就已经开始着手了解相关的福利政策,就一定能够更好地度过生孩子这段时间,也不需要只依靠着自己丈夫来赚钱养家。自己能够安心在家生孩子之外,还能够得到一笔额外的工资收入。现在小事想想也的确是很后悔,也很吃亏。

 

  武汉相关的政策部门曾经发过权威的声明,每一个在职的女人工,如果遇到需要生产休产假的情况,公司必须要予以准假,而且不得少于98天,并且在休产假的过程当中.

      任何工作上的情况都不许麻烦休产假的女员工,同时工资必须要一定照常给予不少于50%。这也是为了维护女性在生产上面的权益,同时也是响应国家的二胎政策号召。

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